お客様の声 愛知県名古屋市北区の武内労務事務所

弊社で、定年後初めて再雇用する社員がでてきたため、その対応をどのようにすればよいかと迷っていましたが、ネットで武内労務事務所さんのホームページを拝見し、最初はメールにて問い合わせました。
その後、お会いすることになり、現状をお話し、弊社にとってもまた社員にとっても最適な賃金をシミュレーションしていただきました。継続雇用規程、再雇用契約書を作成していただき、他にも就業規則の見直しおよび弊社の現状から変形労働時間制を導入したほうがよいというアドバイスを頂き、迅速かつ親切に対応していただきました。
法改正等情報提供や労務のみならず雑多な相談にも熱心に応じていただき、これからも継続して顧問契約をお願いいたします。
愛知県名古屋市　建設業　D社

社内の事務員で行っていました社会保険等届出事務は、急に事務員が退職してしまったり、引継ぎがうまくいかなかったり、採用に経費がかかり、困っておりました。ちょうどそのときに武内労務事務所さんのホームページにアクセスし、いろいろお話しているうちに、顧問契約した場合、人員を雇用するよりも安価で、退職時の引継ぎの心配も必要なく、専門的なアドバイスも受けられるということで委託することに決めました。
給与計算事務も、締日と支払日が短くアウトソーシングは無理かと思われましたが、その対応も問題なく行っていただけ、今では総務・人事の業務のほとんどはお願いしております。
総務関係の必要な文書の作成も、メール添付等で迅速に作成・送信していただきまるで社内にいるような感じで行っていただけます。
人柄も良く、なんでも相談しやすく助かっております。もっと早くお願いすればよかったと思っております。
愛知県小牧市　介護サービス業　K社

以前は、他の社労士の先生にお願いしておりましたが、その方が高齢ということもあり就業規則（ほとんどモデル規則のようで）もかなりの年数更新しておりませんでした。
最初は、就業規則の作成から武内労務事務所さんに依頼しました。モデル規則を使用してもあまり役立たないといわれ、現状を十分にヒアリングしていただき、弊社にあった独自の就業規則を作成していただきました。
おかげ様で以前は頻繁にありました従業員とのトラブルもかなり減り、他の優秀な？従業員も以前より熱心に仕事に集中して業務を行っているように思われます。
また、トラブルになりそうな従業員との間に武内先生が入っていただき、十分な話し合いの上、トラブルを未然に防止していただいたこともあり、非常に助かっております。
愛知県名古屋市　情報処理サービス業　Ｗ社