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就業規則の作成・見直ししっかりとした「就業規則」を作成し、労使トラブルの多くを未然に防いで、明るい活動的な会社にしましょう。
労使トラブルの予防従業員の権利意識の高まりによる労使トラブルは的確な対応で防げます。
高齢者継続雇用の活用定年退職後の人材を再活用し、給付も含めて検討しませんか？
給与計算の代行毎月の業務である煩雑な給与計算をアウトソーシングしてみませんか？
賃金・退職金制度の設計能力や成果に応じた賃金体系への変換、退職金制度の見直しをご提案いたします。
労働・社会保険の手続き複雑で煩雑な労働・社会保険の手続きをアウトソーシングしてみませんか？
生命保険についてＦＰ技能士資格者がお客様に合わせた保険商品のご提案をさせていただきます。
助成金について支給要件を満たしていれば返済の必要がない助成金の活用をご提案します。
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